بررسی مؤلفه های تستscl۹۰ با کیفیت زندگی کاری در کارکنان بیمارستان امیرالمومنین (ع) شهر زابل

مقدمه و هدف: اختلالات سلامت روانی، از معضلاتی هستند که در میان افراد شاغل در بیمارستان ها به میزان زیادی مشاهده می­شوند و می توانند مشکلات روانی ـ اجتماعی زیادی خلق نمایند. یکی از این مشکلات مهم،اختلال در کیفیت زندگی کاری کارکنان است. لذا هدف مطالعه حاضر ، تعیین مؤلفه های تستscl90 با کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان می باشد . روش کار: دراین مطالعه توصیفی مقطعی، 200 نفر از کارکنان بیمارستان امیرالمومنین (ع) شهر زابل به روش سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند . داده ها به وسیله پرسشنامه مشخصات فردی ،چک لیست نشانگان روانی (scl-90) و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری جمع آوری شدند . تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار spss ویرایش 17 و آزمون های آماری مجذور کای انجام گردید. نتایج: کیفیت زندگی کاری 65.5% کارکنان در حد نسبتا مطلوب بود. در مولفه های تست scl90، در ابعاد اضطراب، خودبیمارانگاری، حساسیت بین فردی و پرخاشگری اختلال دیده شد. نتیجه نهایی: توجه به سلامت روان کارکنان بیمارستان ها جهت بهبود کیفیت زندگی کاری آنان امری ضروری است .